2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

           與城共融

        建設(shè)美好家園

安徽跨宇鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司

二○二二年二月二十六日

董事長(zhǎng)致辭：

     2021年是十四五規(guī)劃開局第一年，也是公司貫徹“以情做人、以誠(chéng)做事、以信經(jīng)商”經(jīng)營(yíng)思路，積極升級(jí)業(yè)務(wù)模式，向鋼結(jié)構(gòu)建筑體系集成服務(wù)商邁進(jìn)的起步之年。我們深知，節(jié)能、環(huán)保關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮鋼結(jié)構(gòu)建筑的綠色優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)建筑低碳，綠色發(fā)展模式是我們義不容辭的社會(huì)責(zé)任。為此，我們制定了發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)集成建筑的戰(zhàn)略，并通過一系列收購(gòu)兼并，整合了鋼結(jié)構(gòu)建筑結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、屋面系統(tǒng)、墻面系統(tǒng)等，成立了光伏建筑一體化的運(yùn)作平臺(tái)，為利用新能源，并實(shí)現(xiàn)綠色建筑的集成服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

作為一家鋼構(gòu)公司，我們積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并把這種擔(dān)當(dāng)作為公司永續(xù)發(fā)展的使命及動(dòng)力，我們?cè)趯?duì)股東、員工、環(huán)境、社會(huì)等方面不斷努力，充分發(fā)揮公司價(jià)值，在股東責(zé)任方面，面對(duì)2021年國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定以及投資速度的放緩，我們團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)圖強(qiáng)，順利完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。全年完成業(yè)務(wù)各類銷售產(chǎn)值2.58億元，實(shí)現(xiàn)利稅2100多萬元，充分保證了股東資產(chǎn)的增值。同時(shí)我們不斷加強(qiáng)信息披露的規(guī)范運(yùn)作，完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立了與投資者良好溝通的渠道。在客戶責(zé)任方面，我們秉承“生產(chǎn)優(yōu)良產(chǎn)品、安裝優(yōu)質(zhì)工程、贏得客戶滿意、塑造跨宇形象”的理念，以客戶需求為向?qū)?，承建了一個(gè)個(gè)精品工程。近年來，我們獲得了皋城杯獎(jiǎng)3項(xiàng)，中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)金鋼獎(jiǎng)1項(xiàng)等，一座座獎(jiǎng)杯既是對(duì)我們工程的褒獎(jiǎng)，更是對(duì)我們更好服務(wù)客戶的鞭策。在員工責(zé)任方面。我們始終堅(jiān)信員工是企業(yè)發(fā)展的首要資本，是我們最重要的財(cái)富之一。我們每年投入數(shù)十萬元開展各種類型的培訓(xùn)活動(dòng)，2021年培訓(xùn)覆蓋率達(dá)85%，2021年我們完成了第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，使員工能更好的分享公司的成長(zhǎng)，同時(shí)，我們還進(jìn)行了薪酬調(diào)整，人均薪酬增值達(dá)8%以上。在環(huán)境及社會(huì)責(zé)任方面，我們不斷在建筑形式、建筑材料、施工管理、新能源利用等方面加大研發(fā)推廣力度，推動(dòng)節(jié)能、環(huán)保的綠色建筑的發(fā)展及應(yīng)用。我們始終不懈的參與社會(huì)公益事業(yè)，為家鄉(xiāng)扶貧、修路、學(xué)校建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等捐資捐物。

2021年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然復(fù)雜，受新冠疫情影響，國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境制約，企業(yè)的發(fā)展仍然面臨著許多挑戰(zhàn)，我們依然會(huì)以“以城共融，建設(shè)美好家園”為目標(biāo)，堅(jiān)持綠色建筑，堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)，為股東、客戶、員工及環(huán)境社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

                         董事長(zhǎng)：沈虎

一、公司簡(jiǎn)介

    安徽跨宇鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司主要從事加工、生產(chǎn)和銷售種類輕鋼型、高層用建筑鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品、新型圍護(hù)系統(tǒng)，鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工安裝的公司。擁有鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包壹級(jí)和焊接壹級(jí)資質(zhì)，屬中國(guó)結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)理事單位，是國(guó)家批準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè)和守合同重信用企業(yè)。公司位于舒城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地80多畝，注冊(cè)資本12000萬元，固定資產(chǎn)1.2億元，員工360人，其中注冊(cè)建造師30人，有職稱人員120人。具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架、管桁架、彩鋼瓦、夾芯板和H、C、Z型鋼生產(chǎn)線，各類機(jī)械設(shè)備200多臺(tái)套。年生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)件6萬噸，新型板材10萬㎡和施工安裝項(xiàng)目20萬㎡。公司下設(shè)杭州蕭山、合肥、廣州等分支機(jī)構(gòu)。并通過ISO9001質(zhì)量認(rèn)證、ISO14001環(huán)境認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全認(rèn)證、GB50430標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理認(rèn)證。    

    公司目前總建筑面積達(dá)30多萬平方米，年生產(chǎn)加工鋼結(jié)構(gòu)能力達(dá)10萬噸，主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)量和市場(chǎng)占有率在安徽名列前茅。公司本著誠(chéng)信、穩(wěn)健、創(chuàng)新、高效的企業(yè)精神，以情做人、以誠(chéng)做事、以信經(jīng)商的經(jīng)營(yíng)理念，以質(zhì)量第一、滿足顧客、污染預(yù)防、保障安全、遵紀(jì)守法、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)方針，回報(bào)社會(huì)，參與國(guó)家和地方的建設(shè)，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。前進(jìn)中的跨宇獲得榮獲“國(guó)家守合同重信用企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省專精特新小企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、安徽省著名商標(biāo)企業(yè)、安徽省名牌產(chǎn)品企業(yè)、安徽省誠(chéng)信企業(yè)、AAA級(jí)信用企業(yè)、A級(jí)納稅單位、安徽省科技型企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。擁有發(fā)明專利14項(xiàng)、實(shí)用新型專利45項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)4項(xiàng)、省優(yōu)秀專利獎(jiǎng)1項(xiàng)、省高新技術(shù)產(chǎn)品2項(xiàng)、省科技成果29項(xiàng)、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、縣科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)。于2019年12月在安徽省股權(quán)托管交易中心科技創(chuàng)新專板掛牌（證券代碼：630801）。2021年實(shí)現(xiàn)各類銷售額2.58億元，利稅2100萬元。

公司的產(chǎn)品涵蓋公共設(shè)施、工業(yè)建筑、商業(yè)建筑，并已經(jīng)具備了從設(shè)計(jì)、制造、施工管理到工程服務(wù)的全周期服務(wù)能力。

二、員工：以人為本，打造幸福工程

 公司一直秉承以人為本的核心價(jià)值觀，視人才為公司最大財(cái)富。2021年，公司圍繞“轉(zhuǎn)變用人意識(shí)，突破用人，育人瓶頸，提高員工成就感”的思路，建立完善人才標(biāo)準(zhǔn)體系，完善人才培養(yǎng)及引進(jìn)環(huán)境，進(jìn)一步深化了企業(yè)文化建設(shè)，提高了員工成就感，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)凝聚力。

    1、完善薪酬制度，保障員工權(quán)利

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)思路，結(jié)合外部市場(chǎng)環(huán)境及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，2021年公司制定了《2021年員工薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案》并對(duì)各部門員工薪酬體系調(diào)整進(jìn)行了審核管控。人均工資增長(zhǎng)幅度超過12%，工資總額增長(zhǎng)超過了公司銷售的增長(zhǎng)。對(duì)生活困難職工、生病職工、家屬生病職工和子女上學(xué)等開展幫助幫扶。同時(shí)開展職工技能比賽和先進(jìn)個(gè)人等評(píng)比。近年來，共發(fā)放資金28.4萬元。

    2、加大培訓(xùn)力度，保障后備人才

    2021年，公司員工總數(shù)逾420人，年齡結(jié)構(gòu)合理，高學(xué)歷、高職稱的人才數(shù)量增加。為保證公司長(zhǎng)久持續(xù)的發(fā)展，公司制定下發(fā)了《后備人才培養(yǎng)方案及實(shí)施體系》，并在年初對(duì)個(gè)人才進(jìn)行了盤點(diǎn)，各事業(yè)部確定了后備人才目標(biāo)，共計(jì)后備人才35名。

    2021年，公司繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度，全年投入培訓(xùn)費(fèi)用46.5萬元，培訓(xùn)覆蓋率85%以上。培訓(xùn)的形式也豐富多彩，視頻培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、或者師傅帶徒弟進(jìn)行崗位實(shí)踐等。全年共外派3位中高層領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干參加總裁班、總監(jiān)班及結(jié)構(gòu)工程碩士學(xué)歷進(jìn)修。組織集團(tuán)范圍內(nèi)的11名應(yīng)屆生大學(xué)生進(jìn)行為期10天的同意培訓(xùn)；選拔2位內(nèi)部講師開發(fā)課程并培訓(xùn)，購(gòu)買25門視頻課程等。

    3、加強(qiáng)安全教育，保障員工安全

    2021年，公司繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，夯實(shí)基層監(jiān)管基礎(chǔ)，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。并強(qiáng)化宣傳教育，為員工創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

     2021年5月，公司聘請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)一線員工開展起重機(jī)機(jī)械行車技能與操作培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的員工經(jīng)過考核后，被授予起重機(jī)械操作證書。公司內(nèi)部講師組織所有員工開展2次機(jī)械、電氣安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容編輯成三部操作規(guī)范小視頻。集團(tuán)所有制造公司堅(jiān)持對(duì)所有新進(jìn)員工進(jìn)行三級(jí)安全教育，針對(duì)不同工種員工進(jìn)行專項(xiàng)安全技術(shù)交底，確保員工清楚認(rèn)識(shí)到自身工作存在的安全隱患和如何避免事故發(fā)生，從而保障項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作安全有序進(jìn)行。為確保教育效果，在員工接受教育后對(duì)其進(jìn)行考核，考核通過后方可正式投入工作。此外，制造公司每天早上由班長(zhǎng)組織開展早會(huì)，安排當(dāng)天工作任務(wù)和強(qiáng)調(diào)安全操作相關(guān)事項(xiàng)。每周組織安全例會(huì)，強(qiáng)化所有人員的安全意識(shí)。2021年，公司獲得舒城縣人民政府“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)”。

    4、關(guān)愛員工，打造幸福工程

    為保障員工就餐環(huán)境，2021年公司投入大量精力完善食堂管理制度，對(duì)食堂物資衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)控確保員工就餐安全。同時(shí)，公司不斷改善早餐品種，豐富員工口味，還推出了自助餐廳。公司積極協(xié)助員工解決住宿問題，為員工提供住宿52間，其中夫妻房25套，入住員工近120人。為解決擴(kuò)模擴(kuò)張帶來的住房緊張問題，公司還通過多渠道、多途徑聯(lián)系房源，向外部租賃20多套宿舍，緩解了員工住宿難的問題。

    為豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司不定期組織各種戶外拓展活動(dòng)，球類比賽、趣味游戲、休假游等，使員工工作、生活得到有效平衡。

    5、文化宣傳，提高認(rèn)同感

 在對(duì)2020年企業(yè)文化案例進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，2021年公司對(duì)各案例作了進(jìn)一步修訂，編寫完成了企業(yè)文化手冊(cè)為員工認(rèn)識(shí)跨宇、認(rèn)同跨宇、融入精工提供基礎(chǔ)。2021年，公司共完成跨宇鋼構(gòu)簡(jiǎn)報(bào)12期，反映員工生活和公司政策方針的內(nèi)部宣傳窗同步更新6期。一系列的窗口，營(yíng)造了和諧的企業(yè)文化氛圍，成為公司發(fā)展的動(dòng)力機(jī)。

 三、客戶：美麗建筑，品質(zhì)保障

     1、樹品牌創(chuàng)一流

公司以引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展為己任，以為客戶提供一流產(chǎn)品和服務(wù)為目標(biāo)公司以合肥工業(yè)大學(xué)和安徽建筑大學(xué)為技術(shù)依托，與中建、中冶、中鐵、中交、上海建工、北京城建等大型國(guó)企合作，同時(shí)為各大鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)和大型國(guó)企總承包單位提供配套加工、安裝服務(wù)。公司通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多項(xiàng)認(rèn)證，建立質(zhì)量首席執(zhí)行官制度，致力于鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的不斷研究和創(chuàng)新，立足安徽，面向全國(guó)，先后加工制作了長(zhǎng)沙世茂77層鋼構(gòu)大廈、南京奧體中、杭州火車東站、杭州奧體中心、舒城高峰跨南溪河景觀橋、舒城七門堰路跨南溪河大橋、浙江蘇泊爾電器廠房、十堰獻(xiàn)珍路大橋、十堰市百二河12座橋梁、桂林漓江歌劇院、深圳明豐中學(xué)、舒城縣春秋路改造工程鋼箱梁大橋、三一海洋重工港口、浙江臨浦體育館、北京大學(xué)?？趯W(xué)校、廬江二中體育場(chǎng)館、廣東清遠(yuǎn)中學(xué)、六安體育館中心、六安江淮電機(jī)、六安恒源機(jī)械、德上高速合縱段2標(biāo)、深圳中學(xué)、引江齊淮S319百湖大橋、 南昌九洲高架橋等一批具有代表性的國(guó)家、省、市重點(diǎn)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目等，取得了良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。品牌效應(yīng)不斷凸顯，在業(yè)界獲得了良好的口碑。

    近年來，我公司所承建的工程和加工生產(chǎn)的產(chǎn)品合格率100%，優(yōu)良率達(dá)75%以上。同時(shí)獲得了皋城杯獎(jiǎng)3項(xiàng)，中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)金鋼獎(jiǎng)1項(xiàng)等，一座座獎(jiǎng)杯既是對(duì)我們工程的褒獎(jiǎng)，更是對(duì)我們更好服務(wù)客戶的鞭策。     

    2、精技術(shù)保品質(zhì)

    隨著客戶對(duì)建筑物結(jié)構(gòu)。功能等方面需求的不斷提高，也對(duì)鋼結(jié)構(gòu)建筑相關(guān)技術(shù)提出了更高的要求。公司秉承“生產(chǎn)優(yōu)良產(chǎn)品、安裝優(yōu)質(zhì)工程、贏得客戶滿意、塑造跨宇形象”的理念，以公司八大技術(shù)體系為中心，加大研發(fā)投入力度，創(chuàng)新培養(yǎng)技術(shù)人才，整合技術(shù)優(yōu)勢(shì)，取得了重大突破。

    2021年共獲得17項(xiàng)專利，其中4項(xiàng)發(fā)明專利為：一種可旋轉(zhuǎn)式調(diào)節(jié)的鋼結(jié)構(gòu)通風(fēng)氣樓、一種翻轉(zhuǎn)式鋼結(jié)構(gòu)雨蓬、一種鋼片彎曲機(jī)、一種鋼結(jié)構(gòu)安裝用輔助裝置；9項(xiàng)實(shí)用新型專利為：一種鋼結(jié)構(gòu)打孔固定裝置、一種鋼結(jié)構(gòu)可調(diào)節(jié)打孔裝置、一種便于采光通風(fēng)氣樓、一種鋼結(jié)構(gòu)連接用抓取裝置、一種H型鋼連接件、一種鋼結(jié)構(gòu)梁柱、一種鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)用鐵屑清理機(jī)構(gòu)、一種鋼管表面除銹裝置、一種H型鋼切割裝置、一種鋼筋矯直機(jī)；4項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利為：內(nèi)嵌式金屬壓型板、順坡氣樓架、橫坡板780、彩鋼板百葉窗。這些專利的取得已成為跨宇鋼構(gòu)的技術(shù)壁壘，且已成為企業(yè)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

    3、精益生產(chǎn)保質(zhì)量

    2021年公司繼續(xù)深化及推廣精益生產(chǎn)管理模式，各制造公司紛紛制定了精益生產(chǎn)改進(jìn)計(jì)劃及推行方案，并按照計(jì)劃節(jié)點(diǎn)陸續(xù)開展各項(xiàng)活動(dòng)，包括開展走動(dòng)式管理、目視管理、質(zhì)量、工藝、安全5S三查三比活動(dòng)、TPM、TPS管理培訓(xùn)等精益管理活動(dòng)。有計(jì)劃。有步驟、有方案、有結(jié)果的開展了相應(yīng)工作，取了直接及間接地效果，在成本控制，質(zhì)量等方面得到了明顯的提高。

    4、項(xiàng)目管理出成效

    2021年，公司繼續(xù)規(guī)范項(xiàng)目管理體系建設(shè)，推動(dòng)公司內(nèi)控文檔及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模板實(shí)施。重新修訂了《現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全檢查表格》、《重大項(xiàng)目對(duì)接和內(nèi)部結(jié)算管理辦法》、《鋼構(gòu)件分包管理辦法》、《安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化示范工地創(chuàng)建、評(píng)選辦法》等。并以項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)行為主線，提高項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理效益和效能。

     2021年公司深入貫徹OEO方針。加強(qiáng)項(xiàng)目施工流程的管控力度，以提高客戶滿意度。2021年公司驗(yàn)收的項(xiàng)目一次性合格率達(dá)100%，顧客綜合滿意度達(dá)到90%以上。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行文明施工教育，以減少施工中的投訴，其中浙江杭州蕭山機(jī)場(chǎng)做到每月禁噪時(shí)段無噪音及無任何投訴，業(yè)主共獎(jiǎng)勵(lì)公司陸拾萬元。

     5、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)求信任

多年以來，公司本著“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、努力把鋼結(jié)構(gòu)主業(yè)做大做強(qiáng)。公司嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件，在日常運(yùn)營(yíng)中未出現(xiàn)因違反法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件而受到行政或司法處罰的情況。公司要求各分公司的相關(guān)部門根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件，制定公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司經(jīng)營(yíng)行為的合法合規(guī)性。在產(chǎn)品和服務(wù)的提供和使用方面，公司恪守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，依法履行與合作方的合同義務(wù)。多年的堅(jiān)持和努力同時(shí)也獲得了各界的認(rèn)可，2021公司獲得AAA級(jí)信用單位、安徽省稅務(wù)局A級(jí)納稅企業(yè)”。

四、股東：規(guī)范運(yùn)作，穩(wěn)定回報(bào)

    1、 業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，分紅回報(bào)股東

 2021年，公司厲兵株馬，又一次向股東交出了一份滿意的答卷。全年業(yè)務(wù)銷售產(chǎn)值2.58億元，利稅收政策2100多萬元，同比增長(zhǎng)35%和25.5%。公司自成立以來，一直實(shí)施積極的利潤(rùn)分配政策。2021年5月，公司實(shí)施了2021年度利潤(rùn)分配方案，以15000000股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.3元（含稅）。共計(jì)派發(fā)股利450萬元。公司成立至今，公司累計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利2080萬元。

    2、信息披露規(guī)范，溝通渠道暢通

 公司多年來始終將提高透明度、為股東和公眾提供完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的經(jīng)營(yíng)信息作為重要職責(zé)，始終以開放的態(tài)度積極探索完善公司的信息披露管理機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)格按照中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)和上海證券交易所的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹“公平、公開、公正”的原則，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的履行信息披露義務(wù)，并主動(dòng)接受市場(chǎng)和社會(huì)多方監(jiān)督，確保了信息紕漏有效、及時(shí)的管理。經(jīng)過長(zhǎng)期不懈的努力，公司的治理得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。 

 為加強(qiáng)投資者關(guān)系建設(shè)，公司借助科技手段，多元化開展投資者交流，特別加強(qiáng)了離線交流以及與中小股東的溝通。公司在制定了《投資者關(guān)系工作管理辦法》的同時(shí)，設(shè)有專人進(jìn)行投資者熱線溝通、電子郵件溝通、投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)交流，使普通投資者可以更加便利的了解公司，及時(shí)反映情況。2021年，公司在每次定期報(bào)告后，以投資者見面會(huì)、電話交流會(huì)等形式積極與投資者交流溝通，針對(duì)投資者提出的相關(guān)好的建議，進(jìn)行了采納，并積極落實(shí)下去，如重新申請(qǐng)了公司對(duì)外郵箱，定期查看；對(duì)投資者電話無人接聽時(shí)進(jìn)行了手機(jī)呼叫轉(zhuǎn)移等方式，更加暢通了投資者溝通渠道，促進(jìn)投資者對(duì)公司的了解和認(rèn)同。

 3、完善治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)股東權(quán)益

自成立以來公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)“三會(huì)”運(yùn)作不斷完善，逐步形成了權(quán)利機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與管理層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、規(guī)范運(yùn)作的法人治理機(jī)構(gòu)。公司獨(dú)立董事獨(dú)立公正地履行職責(zé)，對(duì)公司相關(guān)審議事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立判斷，不斷推進(jìn)董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)的各項(xiàng)工作，提升公司治理水品，提高公司質(zhì)量，切實(shí)保障全體股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。

五、環(huán)境及社會(huì)：用于擔(dān)當(dāng)，綠色回報(bào)

    1、綠色戰(zhàn)略致力集成建筑

    作為鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。公司自2021年6月即啟動(dòng)了未來發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃，并聘請(qǐng)知名咨詢機(jī)構(gòu)為公司的發(fā)展出謀劃策。在經(jīng)過反復(fù)論證、修訂后，2021年公司確定了發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)需求，集成創(chuàng)新，整合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益齊飛。

    鋼結(jié)構(gòu)建筑具有環(huán)保、節(jié)能等諸多優(yōu)勢(shì)，被譽(yù)為繼土、木、混凝土的第四次建筑業(yè)的革命，符合國(guó)家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)綠色建筑的規(guī)劃。作為綠色建筑的承建商，公司長(zhǎng)期以來身體力行、保護(hù)環(huán)境，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，公司所有承建項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家環(huán)保政策，有效保護(hù)了環(huán)境。公司所有生產(chǎn)基地在生產(chǎn)過程中，主要金屬元件的加工及復(fù)合，僅產(chǎn)生少量的粉塵。為保護(hù)環(huán)境達(dá)到國(guó)家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，公司首先采用先進(jìn)的工藝流程，選用先進(jìn)的設(shè)備，將設(shè)備盡可能密閉，其次對(duì)各揚(yáng)塵點(diǎn)設(shè)置吸塵罩和袋式吸塵器抽吸粉塵，使各揚(yáng)塵點(diǎn)處于負(fù)壓狀態(tài)下，保證工作崗位上的空氣的粉塵濃度達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（小于10mg∕m3），含塵空氣經(jīng)凈化后排入大氣，其含塵量達(dá)到100mg∕m3以下，達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。公司拋丸機(jī)空壓站設(shè)在車間單獨(dú)的房間內(nèi)，空壓站內(nèi)已設(shè)單獨(dú)控制室，并做了隔音門和封閉?？諌簷C(jī)吸氣口設(shè)置消音器?？諌簷C(jī)基礎(chǔ)采取防震措施，機(jī)器與管道連接采用軟性接頭減少震動(dòng)和噪音。

     2021年，公司相繼收購(gòu)在業(yè)界領(lǐng)先的屋面系統(tǒng)公司，墻面系統(tǒng)公司、設(shè)計(jì)院等，有效整合了綠色建筑在設(shè)計(jì)、建造、服務(wù)全過程的資源。同時(shí)，公司成立了光伏建筑一體化公司級(jí)集成建筑事業(yè)部，為進(jìn)一步發(fā)揮綠色集成建筑的優(yōu)勢(shì)，打造綠色建筑集群創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)。

     2、創(chuàng)造就業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)

     公司每年向社會(huì)積極提供就業(yè)崗位，為社會(huì)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造條件，每年為社會(huì)創(chuàng)造逾80個(gè)工作崗位。此外，公司還攜手高校組建“學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。公司自8月份開始開展了對(duì)2021年的應(yīng)屆生招聘工作，包括完成了應(yīng)屆生宣傳DVD片，宣傳手冊(cè)等，同時(shí)開展了全國(guó)各地10所高校的招聘宣講活動(dòng)，共計(jì)招聘應(yīng)屆生15人。

    3、投身公益奉獻(xiàn)愛心

公司積極參與社會(huì)各項(xiàng)公益事業(yè)，幫困扶貧，捐資助學(xué)、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等。公司每年保持舉行“行善一日捐”活動(dòng)，已在公司內(nèi)部形成職工獻(xiàn)愛心，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，公司堅(jiān)持每年在安徽建筑大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、皖西學(xué)院、安徽科技學(xué)院等高等學(xué)校設(shè)立自助貧困大學(xué)生，優(yōu)秀大學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金。積極捐資建設(shè)家鄉(xiāng)小學(xué)和“工程圖書庫”、開展“春蕾計(jì)劃”、開展無償獻(xiàn)血等活動(dòng)。

4、依法納稅回報(bào)社會(huì)

2021年，公司全年共繳納稅約736萬元，為公司及分公司所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，公司被舒城縣委縣政府評(píng)為“十強(qiáng)企業(yè)”及“財(cái)政特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)企業(yè)”。

六、社會(huì)責(zé)任履行狀況存在的差距及改進(jìn)措施

    2021年公司在股東權(quán)益，員工權(quán)益，客戶權(quán)益，環(huán)境和社會(huì)等諸多承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面做了一些工作，但社會(huì)責(zé)任履行狀況與相關(guān)規(guī)定扔存在一定的差距。公司將進(jìn)一步遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。在進(jìn)一步追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，進(jìn)一步積極保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待客戶和消費(fèi)者，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，加強(qiáng)對(duì)員工社會(huì)責(zé)任的培訓(xùn)教育，并以此次發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告為契機(jī)，不斷完善公司社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，加強(qiáng)與各利益相關(guān)的溝通與交流，繼續(xù)支持社會(huì)公益，輔助弱勢(shì)群體，促進(jìn)公司與社會(huì)的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，合力創(chuàng)造更大可持續(xù)發(fā)展的空間。

                                     安徽跨宇鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司

                                                  董事會(huì)

                                           二○一三年二月二十六日